Asgari geçim indiriminin işçiye ödenmemesi durumuda işverenler, Vergi Usul Kanunu yönünden usulsüzlük ve vergi ziyaı cezası, İş Kanunu yönünden de idari para cezası yaptırımları ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Bir başka deyişle; asgari geçim indiriminin işçiye ödenmemesi suç teşkil etmektedir. Ayrıca asgari geçim indirimini alamayan işçinin devamı »
‘4857 sayılı iş kanunu 24. madde’ konusu ile ilgili yazılar
Sigortasız çalıştırma veya düşük ücret gösterme durumunda iş sözleşmesinin feshi
Çalışana Sigorta Yapılmaması yada Düşük Ücretten Prim Yatırmada Haklı Sebeple Fesih Çalışanların sigortası olması ve işe başlar başlamaz sigortalarının yapılması kanuni zorunluluktur. Bir başka deyişle çalışanlar işe başlayınca kendiliklerinden sigortalı olurlar. Sigortalı olmak isteğe bağlı olmadığı gibi hiçbir şekilde bu haktan da vazgeçilemez. Bazı işverenler devamı »
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları
1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı devamı »
Ticari defterlerin tastik yetkisi
Vergi Usul Yasası’nın 233. maddesi gereği olarak, “Defterler, işyerinin, işyeri olmayanlar için ikametgâhının bulunduğu yerdeki noter veya noterlik görevini ifa ile mükellef olanlar, menkul kıymet ve kambiyo borsasındaki acenteler için borsa komiserliği tarafından tasdik” olunmaktadır. Yasal düzenleme gereği, “Tasdik makamı, bu kanuna göre tasdike getirilen devamı »
2010 Yılı ücret gelir vergisi dilimleri