İş sözleşmesi iki taraflı akitlerden olup, tarafları bir birine taahhütle bağlamaktadır. Dolayısıyla hizmet akdinde hukuki bağımlılık şarttır. İşçi, işverenin emir, talimat ve görüşleri ile yönlendirme ve görevlendirmeleri doğrultusunda, işverenin gösterdiği yerde ve belirli ya da belirsiz bir sürede çalışması ve bunun karşılığında da işverenden ücret devamı »
‘iş sözleşmesi’ konusu ile ilgili yazılar
Belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi
4857 sayılı iş kanunu · belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi · belirli süreli iş sözleşmesi · belirsiz süreli iş sözleşmesi · deneme süresi · İhbar tazminatı · iş sözleşmesi · iş sözleşmesinin feshi · tazminat
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları
1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı devamı »
1475 sayılı eski iş kanunu · 4857 sayılı iş kanunu · 4857 sayılı iş kanunu 24. madde · 4857 sayılı kanun · iş kanunu · iş kanunu 24. madde · iş kanunu 25. madde · iş sözleşmesi · Kıdem tazminatı · kıdem tazminatı hesaplama · kıdem tazminatına hak kazanma · Sosyal Güvenlik · sosyal güvenlik kurumu · tazminat · yaşlılık aylığı · yaşlılık sigortası
İşyerinin devrinde kıdem tazminatı durumu
İşyeri devrinde kıdem tazminatı Her gün onlarca esnaf, tüccar ve işadamı ekonomik nedenler, terk, tasfiye ve işverenin ölümü gibi çeşitli nedenlerle işyerlerini kapatıyor veya bir başka işverene devrediyor. Özellikle bu şekilde işyeri devirlerinde veya ölüm nedeniyle işyerinin intikalinde geride kalan eş ve çocukları bu işyerlerinden devamı »
İhbar tazminatı · iş sözleşmesi · iş sözleşmesinin feshi · işyeri devri · işyeri devrinde çalışanın hakları · işyeri devrinde kıdem tazminatı · Kıdem tazminatı · tasfiye · tazminat
Kıdem tazminatı
Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayan programı buradan bilgisayarınıza kaydedebilirsiniz. Kıdem tazminatı, tazminatın hak edilmesi, hesaplamada dikkate alınacak ve alınmayacak ödemeler; 1475 Sayılı eski iş kanununun 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri 4857 sayılı yeni iş kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatına ait kanunun yürürlüğe gireceği devamı »
1475 sayılı eski iş kanunu · 4857 sayılı iş kanunu 24. madde · İhbar tazminatı · ihbar tazminatı hesaplama · iş kanunu · iş sözleşmesi · kıdem ihbar hesaplama · Kıdem tazminatı · kıdem tazminatı hesaplama · kıdem tazminatına giren ödemeler · kıdem tazminatına girmeyen ödemeler · kıdem tazminatına hak kazanma · tazminat · yaşlılık aylığı
2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi
2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi. 31.12.2009 tarih ve 27449 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2009-1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile 1/1/2010-30/6/2010 döneminde uygulanacak asgari ücret tutarları belirlenmiştir. 2010 yılının ilk altı ayı için 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan bürüt asgari ücret devamı »
16 yaşını doldurmamış işçilerde asgari ücret · 2010 asgari ücret · 2010 asgari ücret hesaplama · 2010 bürüt asgari ücret · 2010 kapıcı asgari ücret · 2010 kapıcı bürüt asgari ücret · 2010 kapıcı net asgari ücret · 2010 net asgari ücret · 2010 ocak haziran döneminde uygulanacak asgari ücret · 2010 temmuz aralık döneminde uygulanacak asgari ücret · 4857 sayılı kanun · asgari geçim indirimi · asgari ücret · asgari ücret hesabı · asgari ücret hesaplama · asgari ücret tespit komisyonu · bürüt asgari ücret · çıraklarda asgari ücret · Damga vergisi · gelir vergisi · iş sözleşmesi · kapıcı · kapıcı net asgari ücret · kapıcılarda asgari ücret · net asgari ücret · sanayi kesiminde çalışan işçilerde asgari ücret · Sosyal Güvenlik
2010 Yılı ücret gelir vergisi dilimleri
![[Valid RSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/valid-rss-rogers.png){kind=small}
![[Valid CSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/vcss.gif){kind=small}
