Selçuk Öztürk Rotating Header Image

Şubat, 2010:

Konkordato nedir, nasıl uygulanır?

Konkordato nedir? Herhangi bir sebepten dolayı işleri bozulmuş, ödeme gücünü belli ölçüde kaybedip mali durumu bozulmuş iyi niyetli ve dürüst borçluları korumak amacını taşıyan müessesedir. Konkordato, borçlunun alacaklılarının2/3’ü ile (bu orana denk gelen alacaklıların alacak tutarının da borçlunun borçlarının 2/3’ü oranında olması gerekir) yaptığı, ticaret mahkemesinin de tasdiki ile geçerlilik devamı »

Vergisel olaylarda bildirimler ve bildirim süreleri

  BİLDİRİLMESİ GEREKEN OLAY BİLDİRİM SÜRESİ DAYANAĞI İŞE BAŞLAMA GERÇEK KİŞİLERDE İŞE BAŞLAMA TARİHİNDEN İTİBAREN ON GÜN İÇİNDE KENDİLERİNCE VEYA 1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNUA GÖRE RUHSAT ALMIŞ AVUKATLAR VEYA 3568 SAYILI KANUNA GÖRE YETKİ ALMIŞ MESLEK MENSUPLARINCA, ŞİRKETLERİN İŞE BAŞLAMA BİLDİRGELERİ İSE BAŞLAMA TARİHİNDEN İTİBAREN ON GÜN İÇİNDE TİCARET SİCİL devamı »

4b (bağkur) sigortalılarında prim matrahı ve prim hesaplama

4B (BAĞ-KUR) SİGORTALILARINDA MATRAH VE PRİM HESAPLAMA 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile sosyal güvenlik sistemi tek çatı altında toplanmıştır. Yeni kanunla Bağ-Kur sigortalılarının prim tutarının tespitinde kullanılan basamak sistemi kaldırılmış 4b kapsamına giren sigortalıların da gelir beyanı üzerinden prim ödeyebilme esası getirilmiştir.   I- ÇALIŞAN devamı »

Ba Bs formlarında yeni düzenleme

Bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin mal ve hizmet alışları ile mal ve hizmet satışarının bildiriminde uygulanacak usul ve esaslar ile hadler yeniden belirlendi. Daha önce taslağı yayınlanan Ba ve Bs formlarının bildirim süresi, bildirim şekli ve hadlerde düzenleme içeren Vergi Usul Kanunu Genel tebliği 04.02.2010 tarih ve 27483 sayılı resmi devamı »

Kıdem tazminatı

Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayan programı buradan bilgisayarınıza kaydedebilirsiniz.   Kıdem tazminatı, tazminatın hak edilmesi, hesaplamada dikkate alınacak ve alınmayacak ödemeler;   1475 Sayılı eski iş kanununun 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri 4857 sayılı yeni iş kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatına ait kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar 1475 sayılı eski devamı »