Selçuk Öztürk Rotating Header Image

iş kanunu

Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları

1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca, 3- Muvazzaf askerlik devamı »

Kıdem tazminatı

Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayan programı buradan bilgisayarınıza kaydedebilirsiniz.   Kıdem tazminatı, tazminatın hak edilmesi, hesaplamada dikkate alınacak ve alınmayacak ödemeler;   1475 Sayılı eski iş kanununun 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri 4857 sayılı yeni iş kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatına ait kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar 1475 sayılı eski devamı »

5763 Sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununda yapılan değişiklikler

5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler 26 Mayıs 2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanan 5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun bazı maddelerin değişiklikler yapılmıştır. 1. İşyerini Bildirme  4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş devamı »