<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Selçuk Öztürk &#187; iş sözleşmesi</title>
	<atom:link href="http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/tag/is-sozlesmesi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.selcukozturk.net/tr</link>
	<description>Serbest Muhasebeci Mali Müşavir</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 17:38:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>2011 yılında uygulanacak asgari ücret belirlendi</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2011-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-belirlendi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=2011-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-belirlendi</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2011-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-belirlendi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 19:09:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[16 yaşını doldurmamış işçilerde asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 asgari ücret hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[2011 bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 kapıcı asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 kapıcı bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 kapıcı net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 ocak haziran döneminde uygulanacak asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2011 temmuz aralık döneminde uygulanacak asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı kanun]]></category>
		<category><![CDATA[asgari geçim indirimi]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret tespit komisyonu]]></category>
		<category><![CDATA[bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[çıraklarda asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[Damga vergisi]]></category>
		<category><![CDATA[gelir vergisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcı]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcı net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcılarda asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[sanayi kesiminde çalışan işçilerde asgari ücret]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=1559</guid>
		<description><![CDATA[2011 yılı asgari ücret tutarları, dördüncü kez toplanan asgari ücret tespit komisyonunca yapılan oylamada oy çokluğu sağlanarak kesinleştirildi. Alınan karara göre asgari ücret 2011 yılının ilk 6 ayında % 4,7 ikinci altı ayında ise % 5,1 oranında artacak. 01.01.2011 &#8211; 30.06.2011 döneminde uygulanacak asgari ücrete ilişkin hesaplamalar (ilk altı aylık [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2011-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-belirlendi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-deneme-suresi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-deneme-suresi</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-deneme-suresi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Jun 2010 10:55:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Haklar]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[belirli süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi]]></category>
		<category><![CDATA[belirli süreli iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[belirsiz süreli iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[deneme süresi]]></category>
		<category><![CDATA[İhbar tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesinin feshi]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=851</guid>
		<description><![CDATA[İş sözleşmesi iki taraflı akitlerden olup, tarafları bir birine taahhütle bağlamaktadır. Dolayısıyla hizmet akdinde hukuki bağımlılık şarttır. İşçi, işverenin emir, talimat ve görüşleri ile yönlendirme ve görevlendirmeleri doğrultusunda, işverenin gösterdiği yerde ve belirli ya da belirsiz bir sürede çalışması ve bunun karşılığında da işverenden ücret alması gerekmektedir. 4857 sayılı İş [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-deneme-suresi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 May 2010 01:04:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[1475 sayılı eski iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı iş kanunu 24. madde]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı kanun]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu 24. madde]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu 25. madde]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatına hak kazanma]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal güvenlik kurumu]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[yaşlılık aylığı]]></category>
		<category><![CDATA[yaşlılık sigortası]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=714</guid>
		<description><![CDATA[1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca, 3- Muvazzaf askerlik [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşyerinin devrinde kıdem tazminatı durumu</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/isyerinin-devrinde-kidem-tazminati-durumu/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=isyerinin-devrinde-kidem-tazminati-durumu</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/isyerinin-devrinde-kidem-tazminati-durumu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Apr 2010 14:56:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mali Konular]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[İhbar tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesinin feshi]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri devri]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri devrinde çalışanın hakları]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri devrinde kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[tasfiye]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=574</guid>
		<description><![CDATA[İşyeri devrinde kıdem tazminatı Her gün onlarca esnaf, tüccar ve işadamı ekonomik nedenler, terk, tasfiye ve işverenin ölümü gibi çeşitli nedenlerle işyerlerini kapatıyor veya bir başka işverene devrediyor. Özellikle bu şekilde işyeri devirlerinde veya ölüm nedeniyle işyerinin intikalinde geride kalan eş ve çocukları bu işyerlerinden ne kadar sorumlu? İşte aslında [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/isyerinin-devrinde-kidem-tazminati-durumu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kıdem tazminatı</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminati/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=kidem-tazminati</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminati/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 17:01:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[1475 sayılı eski iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı iş kanunu 24. madde]]></category>
		<category><![CDATA[İhbar tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[ihbar tazminatı hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem ihbar hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatına giren ödemeler]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatına girmeyen ödemeler]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatına hak kazanma]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[yaşlılık aylığı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=404</guid>
		<description><![CDATA[Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayan programı buradan bilgisayarınıza kaydedebilirsiniz.   Kıdem tazminatı, tazminatın hak edilmesi, hesaplamada dikkate alınacak ve alınmayacak ödemeler;   1475 Sayılı eski iş kanununun 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri 4857 sayılı yeni iş kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatına ait kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar 1475 sayılı eski [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/kidem-tazminati/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2010-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-tutarlari-belirlendi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=2010-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-tutarlari-belirlendi</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2010-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-tutarlari-belirlendi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 02:43:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[16 yaşını doldurmamış işçilerde asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 asgari ücret hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[2010 bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kapıcı asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kapıcı bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kapıcı net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 ocak haziran döneminde uygulanacak asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2010 temmuz aralık döneminde uygulanacak asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı kanun]]></category>
		<category><![CDATA[asgari geçim indirimi]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret tespit komisyonu]]></category>
		<category><![CDATA[bürüt asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[çıraklarda asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[Damga vergisi]]></category>
		<category><![CDATA[gelir vergisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcı]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcı net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcılarda asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[net asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[sanayi kesiminde çalışan işçilerde asgari ücret]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=200</guid>
		<description><![CDATA[2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi. 31.12.2009 tarih ve 27449 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2009-1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile 1/1/2010-30/6/2010 döneminde uygulanacak asgari ücret tutarları belirlenmiştir. 2010 yılının ilk altı ayı için 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan bürüt asgari ücret 729,00-TL, net 576,57-TL, 16 yaşını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/2010-yilinda-uygulanacak-asgari-ucret-tutarlari-belirlendi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Konut kapıcıları yönetmeliği</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/157/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=157</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/157/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Jul 2008 19:29:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcı]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcılık hakkında kanun]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcının çalışma süresi]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcının görev ve sorumlulukları]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcının görevleri]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcının hakları]]></category>
		<category><![CDATA[kapıcının sorumlulukları]]></category>
		<category><![CDATA[kat malikinin sorumlulukları]]></category>
		<category><![CDATA[konut kapıcıları yönetmeliği]]></category>
		<category><![CDATA[konut kapıcısı]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticinin sorumlulukları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=157</guid>
		<description><![CDATA[KONUT KAPICILARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, kapıcıların hizmetlerinin kapsam ve niteliği ile çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak Madde 2 — [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/157/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5763 Sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununda yapılan değişiklikler</title>
		<link>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/5763-sayili-kanun-ile-4857-sayili-is-kanununda-yapilan-degisiklikler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=5763-sayili-kanun-ile-4857-sayili-is-kanununda-yapilan-degisiklikler</link>
		<comments>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/5763-sayili-kanun-ile-4857-sayili-is-kanununda-yapilan-degisiklikler/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jun 2008 09:22:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Selçuk Öztürk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[4857 sayılı kanun]]></category>
		<category><![CDATA[belirli süreli iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[belirsiz süreli iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezası]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[kurumlar vergisi]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal güvenlik kurumu]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.selcukozturk.net/tr/?p=145</guid>
		<description><![CDATA[5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler 26 Mayıs 2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanan 5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun bazı maddelerin değişiklikler yapılmıştır. 1. İşyerini Bildirme  4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.selcukozturk.net/tr/index.php/makaleler/5763-sayili-kanun-ile-4857-sayili-is-kanununda-yapilan-degisiklikler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

