Milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistem değişiyor. İşte ayrıntılar! Yeni sistemde işveren çalışana işten ayrılırken toplu para ödemesi yapmayacak. Her çalışan adına açılacak bireysel hesaplarda toplanacak para nemalandırılacak. Hükümet, programına koyduğu “Kıdem Tazminatı sisteminin kaldırılması ve yerine yeni bir sistem kurulması” hedefini hızlandırdı. Hükümet, önümüzdeki dönemde kurulacak yeni sistemin ana hatlarını netleştirdi devamı »
kıdem tazminatı fonu
Kıdem tazminatı fonunun olumlu ve olumsuz yönleri
Hükümet programına da konulan Kıdem Tazminatı Fonu’nun olumlu ve olumsuz yönleri var. Son günlerde kamuoyunu yönlendirmek için sadece olumlu yönleri ele alınıyor ancak işçi için de işveren için de olumlu-olumsuz yönleri bulunuyor… İŞÇİ İÇİN OLUMLU YÖNLERİ: HER DÖNEM KIDEM TAZMİNATLI OLACAK Şu andaki uygulamada, aynı işveren emrinde en az bir devamı »
Kıdem tazminatı · kıdem tazminatı fonu · kıdem tazminatı tasarısı · kıdem tazminatında neler değişti · kıdem tazminatında son durum
Kıdem tazminatında yeni uygulama netleşiyor
Kıdem tazminatında yeni dönem Uzun süredir fona dönüştürülmesi tartışılan kıdem tazminatı sisteminin ana hatları ortaya çıkmaya başladı. Yeni düzenlemeyle, halen çalışılan her yıl için 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatında bu süre kaldırılacak. Bunun yerine, her ay çalışanın prime esas kazancının yüzde 3′ü tutarında işveren fona prim ödeyecek. Ancak işveren devamı »
Kıdem tazminatında uygulama değişiyor
Kıdem tazminatı uygulamasında üçlü alternatif Söz Konusu Alternatiflerin İlkinde, Kıdem Tazminatının Kaldırılarak, İşsizlik Sigortası İmkanlarının Gelişmiş Ülkeler Düzeyine Çıkarılması Öngörülüyor -Ancak Bu Uygulamanın İşsizlik ve Kayıt Dışılığı Teşvik Edeceği Belirtiliyor -Her İşçi İçin Yatırılan Primlerin Ortak Bir Fonda Toplanması ve Fonda Yeterli Tutar Olmadığında Hazineden Karşılanmasını İçeren İkinci Alternatif İçin devamı »
![[Valid RSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/valid-rss-rogers.png){kind=small}
![[Valid CSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/vcss.gif){kind=small}
