5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4.maddesinin a ve b bendi kapsamındaki sigortalıların ve hak sahiplerinin uzun ve kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan hak ve yükümlülükler ile yararlanma şartlarını ve tahsis mevzuatına ilişkin usul ve esasları içeren tebliğ 12 Haziran 2010 tarih ve 27609 sayılı resmi gazetede yayımlanmıştır. devamı »
sosyal güvenlik kurumu
4a ve 4b kapsamında sigortalı olanlar ve hak sahiplerinin tahsis işlemleri hakkında tebliğ
4a · 4b · 5510 sayılı sosyal güvenlik ve genel sağlık sigortası kanunu · asgari ücret · cenaze ödeneği · evlenme ödeneği · gelir ve aylık bağlama · hak sahipleri · iş göremezlik · iş göremezlik ödeneği · iş kazası ve meslek hastalığı · isteğe bağlı sigorta · kısa vadeli sigorta kolları · kısa ve uzun vadeli sigorta kolları · malullük sigortası · Ölüm aylığı · ölüm sigortası · Prim gün sayısı · sigortalı olanlar ve hak sahipleri · Sosyal Güvenlik · sosyal güvenlik destek primi · sosyal güvenlik kurumu · sosyal yardımlar · sürekli iş göremezlik · vergi indirimi · yaşlılık aylığı · yaşlılık sigortası · yaşlılık toptan ödemesi
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları
1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca, 3- Muvazzaf askerlik devamı »
1475 sayılı eski iş kanunu · 4857 sayılı iş kanunu · 4857 sayılı iş kanunu 24. madde · 4857 sayılı kanun · iş kanunu · iş kanunu 24. madde · iş kanunu 25. madde · iş sözleşmesi · Kıdem tazminatı · kıdem tazminatı hesaplama · kıdem tazminatına hak kazanma · Sosyal Güvenlik · sosyal güvenlik kurumu · tazminat · yaşlılık aylığı · yaşlılık sigortası
İş göremezlik ve çalışılmadığına dair bildirimde ceza uygulaması
12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan SGK tebliği ile raporlu işçilerin iş göremezlik ödeneği açısından 5 gün içinde elektronik ortamda kuruma bildirilmesi, bu bildirimin öngörülen usul ve esaslarda yapılmaması durumunda bidirimin hiç yapılmaması durumunda asgari ücretin beş katı, geç yapılması durumunda ise asgari ücretin iki katı devamı »
3 günden az olan raporların bildirimi · asgari ücret · çalışılmadığına dair bildirim · idari para cezası · iş göremezlik · iş göremezlik ödeneği · iş göremezlik raporu bildirimi · istirahat bildirimi · istirahat raporu · istirahat raporu bildirimi · istirahatli bildirimi · sgk · sgk 2010 66 sayılı genelge · Sosyal Güvenlik · sosyal güvenlik kurumu
İstirahatli olan sigortalıların sgk bildirim süresi değişti
İstirahatli olan personelin işyerinde çalışmadıklarına dair sosyal güvenlik kurumuna bildirim süresi 12.05.2010 tarihinde 27579 sayılı resmi gazetede yayımlanan ilgili tebliğ ile tekrar düzenlendi. Buna göre; Daha önceki uygulamada aylık prim ve hizmet belgesi kanuni süresi içerisinde yapılan bildirim, istirahat süresini takip eden 5 gün içinde olarak değiştirilmiştir. Uygulama istirahatli olan personelin devamı »
asgari ücret · bürüt asgari ücret · idari para cezası · iş göremezlik · iş göremezlik ödeneği · İstirahat bildirim süresi · istirahatli çalışan · istirahatli sigortalı bildirim süresi · sgk · Sosyal Güvenlik · sosyal güvenlik kurumu
Sgk gecikme cezası %3′ten %2′ye indirildi
Sgk gecikme cezası %3′ten %2′ye indirildi 28 Nisan 2010 tarihli ve 27565 sayılı Resmi Gazete’de 2010/260 sayılı “5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 89 uncu Maddesinin İkinci Fıkrasına Göre Uygulanan Gecikme Cezası Oranının Yeniden Belirlenmesine İlişkin” Karar yayımlanmıştır. Anılan Karar ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel devamı »
Gecikme cezası · sgk · sgk gecikme cezası · sosyal güvenlik kurumu
![[Valid RSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/valid-rss-rogers.png){kind=small}
![[Valid CSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/vcss.gif){kind=small}
