İş sözleşmesi iki taraflı akitlerden olup, tarafları bir birine taahhütle bağlamaktadır. Dolayısıyla hizmet akdinde hukuki bağımlılık şarttır. İşçi, işverenin emir, talimat ve görüşleri ile yönlendirme ve görevlendirmeleri doğrultusunda, işverenin gösterdiği yerde ve belirli ya da belirsiz bir sürede çalışması ve bunun karşılığında da işverenden ücret alması gerekmektedir. 4857 sayılı İş devamı »
tazminat
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları
1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi incele KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : 1- İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 2- İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca, 3- Muvazzaf askerlik devamı »
Ev satın alan kat maliki, kapıcının önceki çalışmalarına ait kıdem tazminatından sorumlu mudur?
I- GİRİŞ Kıdem tazminatı çalışma hayatının önemli konularından birini oluşturmaktadır. Bir işyeri açıp faaliyette bulunmamış olsanız bile bazı durumlarda kıdem tazminatı ödemek zorunda kalabiliyorsunuz. Örneğin, yeni bir ev aldığınız zaman kapıcının daha önceki çalışmalarından dolayı kıdem tazminatı ödemek zorunda kalabiliyorsunuz. Bu yazımızda; yeni bir ev alan kat malikinin evi satın devamı »
Konkordato nedir, nasıl uygulanır?
Konkordato nedir? Herhangi bir sebepten dolayı işleri bozulmuş, ödeme gücünü belli ölçüde kaybedip mali durumu bozulmuş iyi niyetli ve dürüst borçluları korumak amacını taşıyan müessesedir. Konkordato, borçlunun alacaklılarının2/3’ü ile (bu orana denk gelen alacaklıların alacak tutarının da borçlunun borçlarının 2/3’ü oranında olması gerekir) yaptığı, ticaret mahkemesinin de tasdiki ile geçerlilik devamı »

