5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler 26 Mayıs 2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanan 5763 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun bazı maddelerin değişiklikler yapılmıştır. 1. İşyerini Bildirme 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş devamı »
tazminat
Kıdem tazminatında yeni uygulama netleşiyor
Kıdem tazminatında yeni dönem Uzun süredir fona dönüştürülmesi tartışılan kıdem tazminatı sisteminin ana hatları ortaya çıkmaya başladı. Yeni düzenlemeyle, halen çalışılan her yıl için 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatında bu süre kaldırılacak. Bunun yerine, her ay çalışanın prime esas kazancının yüzde 3′ü tutarında işveren fona prim ödeyecek. Ancak işveren devamı »
Kıdem tazminatında uygulama değişiyor
Kıdem tazminatı uygulamasında üçlü alternatif Söz Konusu Alternatiflerin İlkinde, Kıdem Tazminatının Kaldırılarak, İşsizlik Sigortası İmkanlarının Gelişmiş Ülkeler Düzeyine Çıkarılması Öngörülüyor -Ancak Bu Uygulamanın İşsizlik ve Kayıt Dışılığı Teşvik Edeceği Belirtiliyor -Her İşçi İçin Yatırılan Primlerin Ortak Bir Fonda Toplanması ve Fonda Yeterli Tutar Olmadığında Hazineden Karşılanmasını İçeren İkinci Alternatif İçin devamı »
![[Valid RSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/valid-rss-rogers.png){kind=small}
![[Valid CSS]](/tr/wp-content/uploads/2010/08/vcss.gif){kind=small}
