Hükümet, memur sendikalarıyla imzalanan toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşmaya varılan başlıklara ilişkin çalışmayı şekillendirdi. Buna göre, yıpranma sistemiyle erken emeklilik, memura ibadet kolaylığı, yıllık izinlerin devri ve 4C’lilerin kademeli olarak kadroya alınması konusunda görüş birliğine varıldı. Kamudaki üniversite mezunu işçiler memur kadrosuna alınırken, sağlık çalışanlarının yıpranma hakkı düzenleniyor.
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4.maddesinin a ve b bendi kapsamındaki sigortalıların ve hak sahiplerinin uzun ve kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan hak ve yükümlülükler ile yararlanma şartlarını ve tahsis mevzuatına ilişkin usul ve esasları içeren tebliğ Devamı…
1475 Sayılı eski iş kanununun 14.maddesi dışındaki tüm maddeleri 4857 sayılı yeni iş kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatına ait kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar 1475 sayılı eski iş kanununun 14. maddesi geçerli olacaktır. Anılan maddeye göre, asgari bir çalışma Devamı…
12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan SGK tebliği ile raporlu işçilerin iş göremezlik ödeneği açısından 5 gün içinde elektronik ortamda kuruma bildirilmesi, bu bildirimin öngörülen usul ve esaslarda yapılmaması durumunda bidirimin hiç yapılmaması durumunda asgari ücretin Devamı…
2007 Yılında kurulmuş ve bu tarihten itibaren ilgili mevzuat çerçevesinde muhasebe ve mali müşavirlik mesleği ile ilgili hizmetleri müşteri portföyüne sunmayı hedef edinmiştir.
Gerçek ve tüzel kişilere ait teşebbüs ve işletmelerin genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, mali müşavirlik işleri yapmak.
A:Kartal-İstanbul
T:+90 216
F:+90 216
E:info[at]selcukozturk.net
